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“贏在執行勝在攜手”?|?海淇股份團隊精英拓展訓練紀實

2015/06-17 瀏覽次數：8192次

2017年11月4日，海淇股份團隊精英聚集在深圳東部華僑城茶溪谷拓展基地，開展以“同舟共濟、團結一心、超越自我、共創卓越”為主題的拓展活動圓滿落幕，這次拓展參與人員主要為銷售骨干、公司中高層管理人員等50余人參加。

團隊不是隨便一群人的簡單組合，要在任何時候都能經得起生死考驗。團隊中只有每一個人圍繞著共同的目標才能發揮最大潛能。相信這次參與拓展的精英都能在這次拓展中學會帶領自己的團隊為了共同的目標齊心協力、同舟共濟。

挑戰魔王關

教練扮演“魔王”，所有參訓學員必須全力以赴取得魔王的肯定，才能通關，進行下一項目的挑戰。這個項目喚醒成功的欲望，讓團隊保持積極的態度和高昂的斗志，挑戰員工心靈極限,激發他們的無限潛能，幫助挑戰者達成目標，驅除心魔，真正成為具備成功特質的英雄。也許你可以承受體力上的重擔，也許你能忍受旁人的冷嘲熱諷，也許你能頂住工作上的壓力，但你不一定能接受眼前魔王對你的身心打擊。

很多時候我們做事只是缺乏一個決心，依次戰勝自己懦弱的理由，勇敢的站在大魔王的面前，打破自己的心魔。

團隊破冰、風采展示

以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采；一個小團隊的建立：隊長、隊秘、安全員。以特殊的形式在一個新的環境中相互認識與了解團隊成；初步形成熱烈的團隊氛圍；引導大家進入一個良好的培訓狀態；建立團隊的同時引入團隊的概念；加深彼此之間的了解。

澳洲鴕鳥蛋

每隊利用采購到的資源, 生產自己的“澳洲鴕鳥蛋”，每隊是一個“澳洲鴕鳥蛋”的供應商，教練做為全球最大的“澳洲鴕鳥蛋”采購商，每隊的目標是：成為教練的供應商。

每隊向教練營銷自己的產品。強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環，更新產品創新觀念。

破解《達芬奇密碼》

這個活動是讓各小分隊在一定時間內，從起點沖刺到臺階上，一次一張牌，去解碼教練心里的順序牌，以其中用時最短的一組成績定奪各隊的勝負。起初大家都沒有頭緒，來來回回的過程中有伙伴相互討論撲克牌的意義，也有相互指責推諉的，但是隨著每一次的解碼成功，大家的心也越來越齊。失敗了就重新整理思緒、分解任務，最終完成解碼。

團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。

成功之路

每兩人齊腰握住一根木棒組成云梯，所有人輪流爬過云梯帶動整個云梯的前進，從起點到達終點。按照團隊的分組情況，各小組全體組員全部到達終點，可重新拿回本組旗幟，直到團隊的各小組全部取回旗幟。團隊整體前進和提升建立在個人前進和提升的基礎之上。只有團隊里的每一份子遵守規則，在自己的崗位上發揮出自己應有的作用，整個團隊的工作計劃才能順利執行，企業才能進步。此外，一個有凝聚力的團隊必須建立在隊員之間彼此充分信任的基礎上，隊員們只有彼此深入了解，相互幫助，建立起深層的信任感，才能在執行自己的任務時一往無前，全力投入，杜絕后顧之憂。

種下思想，收獲行動；

種下行動，收獲成長；

種下成長，收獲命運。

海淇這次拓展訓練可謂是一次播種思想的行動，它把領導、溝通、協作、超越自我、團隊精神這些思想深植在大家的行為中，通過挑戰清楚地認識到，身為團隊的一員，每一位伙伴都學會了包容，學會犧牲，學會不抱怨，還有原諒。這些行為不僅使員工的素質得到提升，而且在潛移默化中也使企業的素質得到提升，從而使企業擁有不被淘汰的命運。增強團隊的穩定性和員工的歸屬感、事業心、向心力，從而贏得企業持續的競爭優勢。一次拓展培訓也許沒有給企業帶來立竿見影的變化，但它帶給企業深遠的效用卻許給了企業一個夢想，指引著企業創造未來，讓企業走得更有力量、更穩、更遠。