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12月29日下午，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司第三屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議在集團總部召開。本次會議應參加代表39人，實際出席代表34人，出席代表比例為87.18%，符合法定參會人數(shù)要求。會議共有八項議程，深裝集團黨委書記、董事長兼總裁吳富貴出席會議并講話，集團監(jiān)事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平主持會議。 會上，全體與會代表經(jīng)過認真審議和充分討論后，表決通過了2位新職工代表，并審議表決通過了《深圳市建筑裝飾（集團）有限公司考勤管理辦法》和《深圳市建筑裝飾（集團）有限公司薪酬管理辦法》。 吳董事長首先代表集團黨委、董事會和經(jīng)營班子祝賀本次會議成功召開，指出此次職代會是推進集團公司管理革新、制度完善的一次重要大會，事關(guān)深裝集團改革發(fā)展、職工民生福祉，希望各位代表以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)民主管理，積極建言獻策，共商深裝發(fā)展大計，以發(fā)展推改革、以改革促發(fā)展。此次大會審議通過的兩則管理辦法，旨在優(yōu)化集團管理效能，最大化調(diào)動廣大職工工作積極性，促進集團持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。他向職工代表們提出三點要求：希望...

  12月27日，由深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會主辦，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司、深圳市元弘建筑裝飾創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和東南大學共同承辦的《深圳市建筑裝飾碳排放計算標準》發(fā)布會暨深圳市首批建筑裝飾碳排放測算試點單位授牌儀式在深圳市南山區(qū)順利召開。   ▲發(fā)布會現(xiàn)場   深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會會長高剛，東南大學深圳研究院常務副院長金江濱，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司黨委書記、董事長兼總裁吳富貴，東南大學土木工程學院黨委委員、副院長李德智，深圳技術(shù)大學創(chuàng)意設(shè)計學院院長霍裕達，深圳市房地產(chǎn)和城市建設(shè)發(fā)展研究中心副總工程師劉俊躍，深圳易道創(chuàng)和設(shè)計顧問有限公司創(chuàng)始人易強，深圳市中裝建設(shè)集團股份有限公司副總工程師劉豐鈞等領(lǐng)導以及各深圳裝飾行業(yè)企業(yè)家出席本次發(fā)布會。深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會副會長鄭鑫主持本次發(fā)布會，深圳市元弘建筑裝飾創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院常務副院長鄺唐民擔任主持嘉賓。   ▲東南大學深圳研究院常務副院長金江濱致辭   ▲深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會會長高剛致辭   ▲東南大學土木工程學院副院長李德智解...

近日，中國建筑裝飾行業(yè)企業(yè)信用等級評價復評結(jié)果公示，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司憑借良好的社會信譽、穩(wěn)健的經(jīng)營狀況、過硬的綜合實力和廣闊的發(fā)展前景，再次榮獲全國建筑裝飾行業(yè)企業(yè)信用AAA（最高級）評價，已連續(xù)十五年獲評“全國建筑裝飾行業(yè)信用評價AAA企業(yè)”稱號。     受國家商務部委托，中國建筑裝飾協(xié)會從2007年起就在全行業(yè)開展信用評價工作，成為推動本領(lǐng)域本行業(yè)信用體系建設(shè)的中堅力量，通過建立行業(yè)信用記錄、共建共享信用信息、實施守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒等，推動行業(yè)信用建設(shè)和行業(yè)企業(yè)的繁榮發(fā)展。 誠信，是企業(yè)的立足之本。35年來，深裝集團始終高度重視信用建設(shè)，把誠信作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的第一價值理念，圍繞打造誠信企業(yè)目標，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)行為規(guī)范，不斷完善企業(yè)信用管理制度，強化誠信合規(guī)體系建設(shè)，依法誠信經(jīng)營、維護市場秩序；努力創(chuàng)建信用品牌，不斷提高工程質(zhì)量和安全管理水平，打造精品工程；積極承擔社會責任，把誠信貫穿到集團發(fā)展戰(zhàn)略及日常經(jīng)營之中，用誠實做人、誠信做事的一貫...

為檢驗校招生學習成長情況，培養(yǎng)潛力后備隊伍，滿足集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略對人才發(fā)展的需求，12月22日，集團公司于總部13樓多功能廳組織開展2021年度飾兵計劃第一批次述職考評工作。   ▲2021年度飾兵計劃述職考評現(xiàn)場   2021年度飾兵計劃述職考評自12月22日正式開始，面向2020屆、2021屆飾兵，從專業(yè)能力、邏輯思維、建議可行性、職業(yè)態(tài)度、時間把控、臨場表現(xiàn)等多個維度進行考核，述職考評成績將作為飾兵年度考核結(jié)果的重要組成部分?？紤]到疫情常態(tài)化防控，本次述職考評采用現(xiàn)場匯報和線上匯報兩種形式，分六個批次進行。 述職現(xiàn)場，飾兵們以PPT展示的形式，圖文并茂回顧本年度的履職盡責與工作實績，并結(jié)合日常工作的點點滴滴，對工作中遇到的問題提出解決思路和管理建議，分享一年來的收獲與成長，以及新年度的個人規(guī)劃，剖析存在不足，明確努力方向，展現(xiàn)了集團新生力量良好風貌。 評委們針對整體述職表現(xiàn)提出建議，并對飾兵們的未來發(fā)展提出期望。集團監(jiān)事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平指出，通過此次年度述職考評，希望飾兵們能夠明確自身未來職業(yè)...